渝人社发〔2017〕74号 重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会 关于印发重庆市院校教师与企业工程师 （技师）

重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会

关于印发重庆市院校教师与企业工程师

（技师）“双师”职称评定办法的通知

各区县（自治县）人力社保（职改）部门、教委，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人力资源部门：

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、市委四届九次全会《关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》（渝委发〔2016〕29号）和市委办公厅、市政府办公厅《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（渝委办发〔2017〕4号）精神，现将《重庆市院校教师与企业工程师（技师）“双师”职称评定办法》印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局

重庆市教育委员会

2017年4月1日     

（此件主动公开）

重庆市院校教师与企业工程师（技师）

“双师”职称评定办法

第一章  总  则

第一条  为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、市委四届九次全会《关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》（渝委发〔2016〕29号）和市委办公厅、市政府办公厅《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（渝委办发〔2017〕4号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条  本办法所称“双师”职称是指院校教师、企业人才兼职评定工程师、教师（研究、实验）系列职称。院校教师是指普通高等学校、高职高专（成人）高校、中等职业学校（含中专、技工学校、职高）已取得职称的教师。企业人才是指各类所有制企业已取得职称的专业技术人才、经营管理人才，以及具有高级技师、技师资格的高技能人才。

第三条  基本原则

——坚持服务发展，激励创新。充分发挥人才评价指挥棒作用，最大限度释放和激发各类人才创新创业活力，推动大众创新、万众创业。

——坚持以用为本，创新机制。打破体制壁垒，扫除身份障碍，促进产学研人才评价与使用相结合，引导院校教师、企业人才“双向”流动兼职，鼓励互评“双师”职称。

——坚持统筹兼顾，分类评价。遵循人才成长规律，逐步建立院校、企业人才职业发展“立交桥”，贯通高技能人才与工程技术人员职业发展通道。

第二章  适用范围

第四条  本办法适用于本市辖区内院校教师和企业人才评定双师职称。

在渝单位可参照本办法，委托地方评定。

第五条  院校教师与企业人才流动兼职，按规定签订工作协议，任现职以来院校教师到企业兼职时间累计不少于半年，任现职以来企业人才到院校兼职时间累计不少于一学期。

第六条  院校教师到企业兼职后，符合工程技术系列相关专业业绩条件的，可申报评审工程技术系列对应级别职称。

第七条  企业专业技术人才、经营管理人才到院校兼职后，符合教师（研究、实验）系列相关专业业绩条件的，可申报评审相应教师（研究、实验）系列对应级别职称。

第八条  企业高技能人才到院校兼职后，符合教师（研究、实验）系列相关专业业绩条件的，高级技师、技师可分别申报认定相应教师（研究、实验）系列副高级、中级职称。

企业高技能人才可对应申报认定工程技术系列职称，高级技师、技师可分别申报认定高级工程师、工程师职称。

鼓励专业技术人员按规定程序和条件申报职业技能鉴定，并免试理论考试。

第九条  国家已实行“以考代评”和“考评结合”的专业，不纳入评审或认定范围。

第十条  已达到法定退休年龄的人员（不含办理了延退手续的人员）不适用于本办法。

第三章  评价方式

第十一条  院校教师和企业专业技术人才、经营管理人才评审“双师”职称，由市职称改革办公室授权组建的相关专业高、中级评审委员会负责，参照相关系列专业技术资格申报条件，对申报人的学术技术水平、业务能力、工作业绩、成果贡献等进行综合评价。

第十二条  相关专业高、中级教师职称评审委员会可单独设立“兼职教师学科评议组”，对企业人才申报评定教师（实验、研究）系列职称，通过说课讲课、实习指导、考试答辩等多种方式进行评价。

第十三条  企业高技能人才申报认定工程技术、教师（实验、研究）等系列职称，纳入全市特殊人才职称认定“绿色通道”，由市职称改革办公室根据实际需要组织同行专家认定。

第四章  申报评定

第十四条  院校教师和企业专业技术人才、经营管理人才评审“双师”职称，按照《重庆市专业技术资格申报工作规定》和《重庆市专业技术资格评审工作规定》执行。

第十五条  企业高技能人才申报认定职称，按照《重庆市特殊人才专业技术资格认定办法》执行。

第十六条  院校教师与企业人才申报“双师”职称，须经所在单位同意，由兼职单位负责考核推荐。

第十七条  企业人才在院校兼职任教，申报评定教师（研究、实验）系列职称，需符合相应学历和准入资格要求。企业人才到院校兼职从事实践性指导课程教学的，未取得教师资格证之前，应按规定参加教师岗前培训并取得合格证书。

第十八条  企业人才到院校兼职后，评定“双师”职称，对职称外语、计算机不作要求，其他代表性业绩成果应达到所申报职称的相应要求。

第五章  附  则

第十九条  企业人才到院校兼职评定“双师”职称，其证书上需标明“兼职”字样，正式入职的须按规定程序和条件转评。

第二十条  院校教师和企业人才评定“双师”职称，所在单位与兼职单位可自主聘任。

第二十一条  本办法由市人力社保局、市教委按职能分工负责解释。

第二十二条  本办法自发布三十日后起实施。