事业单位人事管理科

负责事业单位人事制度改革的指导和人事管理工作；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订事业单位工作人员结构调整和宏观管理规划；负责全区事业单位人员、机关工勤人员的公开招聘、人员岗位聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞聘、解聘工作；负责事业单位工作人员的流动调配工作；牵头开展事业单位领导人员任期经济责任审计工作；综合管理专业技术人员队伍建设；承担职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作；承办深化职称制度改革事宜，完善专业技术人员职（执）业资格制度，负责专业技术人员职称资格证书（开考专业考试合格资格证书除外）的发放工作；承担部分高级专家延长退休年龄的审批；承担国家级、市级和区级专家推荐选拔工作；负责事业单位人员数据的统计工作。联系区人才交流服务中心编制人力资源规划、拟制人才政策、引进急需紧缺人才和开展地区、国际人才交流合作等工作。